以案释法案例库 | 省人力资源社会保障厅公布六宗欠薪典型案件
依法保障劳动者工资报酬权益,事关劳动者切身利益和社会公平正义,对保障改善民生、推进共同富裕、维护社会和谐稳定具有重要意义。近年来,中国体彩票app官方下载各级人力资源社会保障部门扎实推进欠薪治理,会同相关职能部门持续打击欠薪违法行为,坚决查处了一批欠薪案件。
为充分发挥案件警示震慑作用,根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》《拖欠农民工工资失信联合惩戒名单管理暂行办法》有关规定,省人力资源社会保障厅选取了近年中国体彩票app官方下载查处的6宗欠薪违法行为典型案例予以公开。欠薪违法行为严重损害了劳动者工资报酬权益,全省各级人力资源社会保障行政部门将持续强化劳动保障监察执法,严格依法打击欠薪违法行为,切实维护广大劳动者合法权益。
01 拒不支付劳动报酬罪 案例一 阳江阳春市兆丰制衣厂经营者因拒不支付劳动报酬罪被追究刑事责任 2023年1月,阳春市人社部门收到群众投诉,反映阳春市兆丰制衣厂存在拖欠工资违法行为。 经查,阳春市兆丰制衣厂拖欠24名工人2022年10月至2023年1月的工资共计151491.98元。 经阳春市人社部门责令支付,阳春市兆丰制衣厂逾期未整改。阳春市人社部门以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送阳春市公安机关。 2023年5月,阳春市兆丰制衣厂实际经营者陈旭新被阳春市公安机关依法拘留,并经检察机关批准逮捕。 2023年7月,陈旭新家属筹集资金委托阳春市人社部门代发了拖欠员工的工资。 2023年8月,该案件移送阳江市江城区人民检察院提起公诉,阳江市江城区人民法院依法作出判决,以拒不支付劳动报酬罪判处陈旭新有期徒刑七个月,缓刑一年并处罚金人民币八千元。 案例二 珠海市一世红园艺景观工程有限公司因拒不支付劳动报酬罪被追究刑事责任 2021年1月,珠海市斗门区人社部门接到劳动者投诉,反映珠海华发水郡829别墅园林绿化景观工程项目存在拖欠劳动报酬问题。 经查,该工程项目劳务分包单位珠海市一世红园艺景观工程有限公司拖欠29名工人2020年10月至2020年12月的工资共计166031元。 珠海市一世红园艺景观工程有限公司法定代表人何经学逃匿逃避支付劳动者的劳动报酬,经珠海市斗门区人社部门责令支付,该公司逾期未整改。 珠海市斗门区人社部门以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关。 2021年2月9日,该项目施工总承包单位先行清偿了29名工人的工资。经督促,何经学异地投案自首,其家属于2021年2月15日筹集资金偿还施工总承包单位先行垫付的工资款项。 2022年1月7日,珠海市斗门区人民检察院以珠海市一世红园艺景观工程有限公司、何经学涉嫌拒不支付劳动报酬罪向珠海市斗门区人民法院提起公诉。 2022年5月5日,珠海市斗门区人民法院作出判决,以拒不支付劳动报酬罪依法判处何经学有期徒刑六个月,并处罚金人民币一万元;判处单位罚金人民币二万元。 关联法条 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。 02 失信联合惩戒 案例三 惠州市晟邑建筑工程有限公司因欠薪问题被依法列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单 2023年4月,惠州市仲恺区社会事务管理局接到群众投诉,反映伟创源总部及电源研发生产建设项目存在拖欠劳动报酬问题。 经查,该工程项目承建单位惠州市晟邑建筑工程有限公司拖欠木工班组14名工人2021年9月至2022年9月的工资共计人民币303479.5元。 2023年4月24日,惠州市仲恺区社会事务管理局依法立案查处,向惠州市晟邑建筑工程有限公司送达《劳动保障监察限期改正指令书》,责令该公司限期支付工人工资,该公司仅支付了7名工人工资75500元,仍拖欠另外7名工人的工资227979.5元。 2023年5月17日,惠州市仲恺区社会事务管理局依法向惠州市晟邑建筑工程有限公司送达《劳动保障监察行政处理决定书》;5月30日,惠州市仲恺区社会事务管理局依法作出《列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单决定书》,将惠州市晟邑建筑工程有限公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单,实施失信联合惩戒。 经督促,2023年6月6日,惠州市晟邑建筑工程有限公司结清了拖欠的工人工资。 案例四 江门市新会区康美制品有限公司因欠薪问题被依法列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单 2023年12月,江门市新会区会城街道人力资源和社会保障服务所向新会区人力资源和社会保障局上报江门市新会区康美制品有限公司拖欠工资的案件线索,新会区人力资源和社会保障局依法立案处理。 经查,江门市新会区康美制品有限公司拖欠59名工人2023年7月至2023年10月的工资共计883727元。 2024年1月9日,江门市新会区人力资源和社会保障局向康美制品有限公司送达《劳动保障监察整改指令书》,责令康美制品有限公司限期足额支付拖欠的员工工资,该公司未按要求完成整改。 2024年2月7日,江门市新会区人力资源和社会保障局对江门市新会区康美制品有限公司作出行政处罚,罚款15000元,并作出《列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单决定书》,将江门市新会区康美制品有限公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单,实施失信联合惩戒。 关联法条 《保障农民工工资支付条例》 第四十八条第一款 用人单位拖欠农民工工资,情节严重或者造成严重不良社会影响的,有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单,在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。 03 行政处罚 案例五 深圳市万德建设集团有限公司因欠薪问题被依法行政处罚 2023年3月,云浮市云安区人社部门陆续收到多名群众投诉,反映西江电厂承建单位深圳市万德建设集团有限公司存在欠薪违法行为。 经查,深圳市万德建设集团有限公司拖欠88名工人2022年至2023年工作期间的工资共计1379365.81元。 云浮市云安区人力资源和社会保障局分别于2023年5月5日和2023年7月12日两次向深圳市万德建设集团有限公司送达《劳动保障监察限期改正指令书》,责令深圳市万德建设集团有限公司限期支付工人工资,公司逾期未支付。 2023年7月21日,云浮市云安区人力资源和社会保障局向深圳市万德建设集团有限公司送达《劳动保障监察行政处理决定书》,责令万德公司足额支付工人工资,同时送达《劳动保障监察行政处罚决定书》,对深圳市万德建设集团有限公司处以罚款1.8万元。 经督促,深圳市万德建设集团有限公司,结清88名工人的工资,并缴纳了罚款。 案例六 深圳文科园林股份有限公司因欠薪问题被依法行政处罚 2022年11月,潮州市人社部门接到劳动者投诉,反映深圳文科园林股份有限公司存在欠薪违法行为。 经查,深圳文科园林股份有限公司拖欠7名工人2020年11月至2020年12月及2021年5月至2021年8月的工资共计人民币337695元。 2023年2月13日,潮州市人社部门对深圳文科园林股份有限公司送达《劳动保障监察限期改正指令书》,责令深圳文科园林股份有限公司限期支付拖欠的工人工资,公司逾期未按要求支付。 2023年3月10日,潮州市人社部门向深圳文科园林股份有限公司送达《劳动保障监察行政处理决定书》,责令支付7名工人工资人民币337695元,并按百分之五十的标准加付赔偿金;2023年3月20日向深圳文科园林股份有限公司送达《劳动保障监察行政处罚决定书》,对深圳文科园林股份有限公司拒不改正违法行为处以罚款人民币20000元;2023年3月24日将深圳文科园林股份有限公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。 2023年10月12日,潮州市人社部门向潮州市湘桥区人民法院申请强制执行,2023年11月23日,7名工人被拖欠的工资、赔偿金均已执行到位。 关联法条《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 第三十条 有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款: (一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的; (二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的; (三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的; (四)打击报复举报人、投诉人的。 违反前款规定,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 来源:广东人社
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