在人社部门的号召下，蓬江区众多企业纷纷响应，迅速推出一系列新春“大礼包”，以薪留人，以情暖人，呼吁员工们留“蓬”欢度春节。

　　春节期间，如何保障留厂员工的食宿安全？帝晶光电科技有限公司有关负责人表示：“这个问题我们一早就考虑到了，春节期间饭堂不打烊，加强宿舍管理，留厂人员可正常就餐和住宿。”另外，为丰富公司员工春节期间的娱乐生活，该公司的电影院和员工活动中心将在做好疫情防控工作的基础上有序开放，提供海量影片和娱乐游戏给员工挑选。

　　对于员工就餐问题，海信空调公司则别出心裁地提出了“1分钱吃留园餐”计划。腊月二十九至年初五，公司员工在园区餐厅刷卡1分钱就可以领到价值20—35元的标准餐，由公司买单，直接与物业公司结算。有关负责人透露，该公司还准备在春节加班期间开展抽奖活动，每天现场抽奖的奖励金额达2万元。

　　作为一家拥有3000多名员工、外地员工占比超过90%的大公司，海信空调公司希望一线员工尽可能留在本地过年，降低染疫风险的同时满足开工需求。

　　为此，公司制定了专门的方案，为春节留守的员工提供丰厚的奖励：

　　一名打算留守的一线员工说：“公司的福利政策非常多，让我们感受到家的温暖。”

　　除了海信，金莱特公司的员工们幸福感也非常强，因为该公司准备的春节奖励也毫不逊色：

　　在鼓励员工减少出行，留厂度岁的同时，蓬江区许多企业都推出节后错峰休假的安排，做到劳逸结合，体现了人性化的管理方式。比如江门市敬记塑胶厂有限公司有关负责人表示，春节期间人流量大，风险隐患多，公司会为假期坚守岗位的员工发加班费，节后再结合实际情况安排员工错峰休假。

　　蓬江区人社局有关负责人介绍，为深入了解假期期间企业的生产安排和用工需求，该局近期安排工作人员分批前往辖区各大企业开展一系列“暖企”行动，重点宣传疫情防控要求和各项就业补贴政策，做到就业服务不打烊，全力保障节日生产安全，让广大劳动者过一个平安祥和的春节。