蓬江区人社局党员主动留江过年

服务群众当先锋

　　为减少疫情传播风险，连日来，蓬江区人社局党员持续深化“四当”活动，努力创建“四个一”机关模范党支部，始终坚持从自身做起，发挥党员先锋模范作用，树立党员良好形象，不断为江门人社系统“红色加速度”党建品牌添彩。

　　一是带头承诺留江过年。1月29日，该局党组书记带头在《党员留江过年承诺书》上签名后，局党员纷纷响应，主动承诺留江过年，并第一时间在承诺书上签名。各党员不仅承诺自己留江过年，还自觉倡议亲人和身边人也主动留江过年，减少非必要出行。

　　二是积极开展暖企行动。从1月21日起，蓬江人社局持续开展“迎新春送温暖、稳岗留工”暖企行动，由局领导班子成员带队，抽调党员骨干组成6个工作组，分赴6个镇（街）走访辖区150家重点企业或重点项目企业，了解企业发展现状、就业政策落实情况反馈、节后用工需求和对留蓬过节员工的关爱措施等，形成工作台账。主动联系中国电信、中国移动和中国邮政等国有企业，为留蓬异地务工人员送上“暖心包”。

　　三是主动服务不停歇。人社就业服务“不打烊”，农民工欠薪举报热线24小时在线“不间断”；线上发布企业招聘信息“随时候”。连日来，先后为2000余务工人员提供电话、网络就业政策咨询和求职服务，办结全国根治欠薪线索反映平台转来欠薪线索59条，办结率达84%，居全市前列，在线上发布了282个岗位3000人名额的重点企业招聘信息。加强省外劳务合作，精准向广西、湖南、贵州等推送岗位信息；召开辖区人力资源机构座谈会，研究缓解企业用工短缺措施，维护就业形势总体稳定。