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蓬江人社:学党史夯基础,助企创建人才载体平台

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  根据蓬江区人力资源和社会保障局党史学习教育动员会议和“红色加速度”党建品牌创建工作部署,蓬江区人社局“百名党员进企业”活动正式启动,针对就业创业、社会保障、人才发展、乡村振兴等重点领域,聚焦群众办事堵点痛点难点,为企业和人民办实事、解难题。

  为更好解决企业博士引进难问题,推动蓬江区博士后科研平台建设工作,助力辖区经济高质量发展,近日,蓬江区人力资源和社会保障局组织区内约10家重点科技型企业到嘉宝莉化工集团股份有限公司(以下简称“嘉宝莉”)调研学习,通过“看示范、学经验”,促进企业创新发展。

  活动中,各企业代表首先参加了座谈会。嘉宝莉技术部研发副总监叶志博士介绍了博士后科研平台创建的意义、平台运营和管理、博士后人才培养和引进等方面的情况,并对企业建站准备工作进行了详细讲解。企业代表就人才引进、薪酬成本、建站流程、建站成本和收益等方面进行深入交流和探讨。蓬江区人社局党员代表就博士后人才引进、博士后科研平台载体建设的工作思路进行了详细介绍。

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  随后,在嘉宝莉工作人员的引导下,企业代表参观了嘉宝莉博士后科研工作站实验室,感受建站带给企业的新变化、新转机以及引领企业发展的重大意义。

  嘉宝莉作为蓬江区博士后科研创新平台的标杆企业,成功创建了蓬江区首家博士后科研工作站。在站博士后汪金致力于研究二氧化碳基水性聚氨酯,研究项目先后获得中国博士后科学基金面上一等资助及江门市基础项目资助;其个人还被选为2020年中国体彩票app官方下载青年优秀人才国际培养计划博士后项目,成为江门市两位外派博士后之一。企业建站期间创新成效显著,产品销售量不断攀升,发明专利数量日益增多,专利转化率逐步提高,并积极参与到国家标准、行业标准的编写工作,为企业带来新发展空间。

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  据了解,为解决蓬江区博士后科研平台的短板,集聚一批高层次创新型青年人才,助推辖区“1+3”产业平台载体建设,蓬江区人社局坚持以党建为引领,多措并举大力实施博士博士后引育计划。目前,全区已建立国家级博士后科研工作站1家、中国体彩票app官方下载博士后创新实践基地3家、中国体彩票app官方下载博士工作站6家,今年再新增公示中国体彩票app官方下载博士工作站3家,其新增量和总量将跃居全市第一。

  一是重谋划布局,研究制定企业调研方案

  当今时代的竞争,本质是创新之争,创新驱动的本质是人才驱动,蓬江区人社局牢固树立“人才是第一资源”理念,年初选定约50家重点企业作为调研对象,专门制定调研方案,重点了解企业人才队伍建设现状、引才需求和困难以及建立博士后科研平台的基础和意愿等,目前已走访企业18家,其中建站意愿企业达6家。

  二是优政策环境,出台博士专属创新举措

  制定《关于加快集聚博士和博士后人才的若干措施(试行)》,从博士引进、平台创新、人才创业、人才服务、激励机制5个方面提出配套支持,补贴项目涵盖博士人才最关心关注的购房补贴、生活补贴、创新创业支持、家人落户、子女入学和配偶就业等多个方面。

  三是抓落实强基,人才服务专员贴心服务

  蓬江区人社局坚持主动服务的理念,针对博士博士后科研平台建站单位等企业指定一名干部职工作为“人才服务专员”,突出“一对一”服务,及时收集对接企业提出的需求和问题,并严格落实跟踪办理机制。

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