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我为群众办实事|进店培训+稳岗留工+服务人才!多举措促就业惠民生
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党史学习教育“我为群众办实事”实践活动开展以来,蓬江区人社局结合工作职能,提前安排部署,主动对接服务,通过搭建企业沟通交流平台,为企业解决用工难题;开展深入调研,立足企业实际服务人才;推出“粤菜师傅”进店培训项目,为群众免费提供技能培训……以实实在在的举措为群众解难题办实事,切实促就业惠民生,推动全区就业形势持续向好。
搭建企业交流平台,分享招工留人经验
为解决企业用工难题,推动企业高质量发展,蓬江区人社局主动搭建企业交流平台,分享招工留人的先进经验,并宣传最新的就业创业政策。
4月下旬,蓬江区人社局举办了蓬江区企业招工留人工作交流暨就业政策宣讲会,有关负责人在会上对中国体彩票app官方下载3.0版“促进就业九条”、今年中国体彩票app官方下载减轻企业负担的主要举措、就业创业补贴项目及办理途径等进行宣传解读,为企业招工留人打破政策壁垒。另外, 6家企业在会上介绍了招工留人的先进工作经验。活动得到全区127家超亿元规上工业企业的积极响应,各参会企业代表均表示从中学习到很多好的经验和做法。
会上,蓬江区人社局结合本区企业用工需求与就业情况,提出与企业配合完成的三项工作。一是配合做好江门市蓬江区首届“百校对百企”校企合作洽谈会;二是配合做好劳务中介专项整治行动;三是结合开展党史学习教育,扎实推进“百名党员进企业”实践活动。
蓬江区人社局有关负责人表示,下一步,将深入贯彻上级部署要求,建立更加密切的政企联系机制,切实助力企业解决好招工留人问题,为企业发展提供人力资源保障。
立足实际深入调研,用心做好人才服务
人才引进难是科技型企业遇到的普遍问题。为了解决这个问题,蓬江区人社局深入实施创新驱动发展和“人才强区”战略,进一步完善基层人才工作体系,建立政企联动、齐抓共管的人才服务新模式,实现人才管理服务“零距离”。
精心筑巢方能引得凤来。蓬江区人社局大力支持企业建设博士后科研平台,近日组织区内约10家重点科技型企业到嘉宝莉化工集团股份有限公司调研学习,通过“看示范、学经验”让企业对建立博士后科研平台有了更具象、更详尽的了解,打消企业对建站的担忧和疑虑,推动蓬江区博士后科研平台建设和辖区经济高质量发展。目前,全区已建立国家级博士后科研工作站1家、中国体彩票app官方下载博士后创新实践基地3家、中国体彩票app官方下载博士工作站6家,今年再新增公示中国体彩票app官方下载博士工作站3家,新增量和总量将跃居全市第一。
建设蓬江区企业“人才之家”是另一项重要举措。蓬江区人社局着力在辖区内树立一批企业人才工作先进示范标杆,通过发挥先进示范效应,激发企业引才、育才、留才、用才的主体作用。
不仅如此,蓬江区人社局始终坚持主动服务的理念,积极组织人才活动,用心提供优质高效的服务,例如深入镇(街)开展“人才政策进企业”专题讲座、配合筹备“520”人才节活动,为企业聚才引才提供活动平台;邀请蓬江区高层次人才申领“蓬博人才卡”,为高层次人才提供工作和生活便利。目前,蓬江区已有316位高层次人才登记预约申领“蓬博人才卡”。
“粤菜师傅”进店培训,小切口带动大民生
就业是最大的民生。为促进高质量就业,增进民生福祉,蓬江区人社局结合党史学习教育,把“粤菜师傅”工程列入“为民生办实事解难题”清单和全区民生实事项目,创新推出“粤菜师傅”进店培训,免费为群众提供粤菜烹饪技能培训及就业创业指导。
由蓬江区人社局主办的“五洞牛肉‘粤菜师傅’名厨大师进店培训交流活动”在棠下镇五洞村举办。活动不仅增进了餐饮行业的技艺交流,提升了五洞村牛肉烹饪水平,还带动了餐饮行业的就业创业,构建了“粤菜师傅”工程助力乡村振兴和产业发展的蓬江模式。
除了名师名厨进村进店交流培训以外,蓬江区人社局还为五洞村量身打造了“粤菜师傅”工程“五洞模式”,通过“粤菜师傅”专场招聘会和创业孵化行动,把职业培训和就业创业服务整合起来,助推五洞村打造成为远近闻名的“网红牛肉村”,带动本村及棠下北片区上千名村民实现在“家门口”就业。
据了解,蓬江区人社局自2020年起将“粤菜师傅”公益培训班开进五洞村,提升厨师烹饪技能。今年,蓬江区人社局着力在“粤菜师傅”技能培训的产业化带动力、行业化影响力上下功夫,打造了“技能大师工作室+餐饮行业+烹饪爱好者”的进店交流模式,让专业的厨师教育与餐饮行业实际结合起来,碰撞出新的火花,带动乡村餐饮业蓬勃发展,以小切口带动大民生。
接下来,蓬江区人社局还将进一步发挥“粤菜师傅”技能大师工作室的作用,发动“粤菜师傅”技能大师工作室成员深入镇街开展粤菜烹饪名师进店培训活动,提升乡村粤菜出品水平,培育本土粤菜名店,深入打造蓬江特色“粤菜师傅”工程品牌。
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