2月25日下午，蓬江区人社局举办主题为“携手同进，合作共赢”的蓬江区重点企业和人力资源服务机构座谈会。召开此次座谈会意在为人力资源服务机构与企业的交流搭建平台，进一步发挥辖区人力资源服务机构在就业创业、引导人力资源流动、人力资源市场化配置等方面的优势，缓解辖区重点企业用工难题。会议共有20家重点企业负责人或人事主管，12家人力资源服务机构负责人、代表参会。

        座谈会上，12家人力资源服务机构负责人分别围绕行业发展现状，机构自身资源优势，与企业对接发现的问题进行阐述，同时对行业未来发展方向提出建议。“人力资源服务行业现在还处于不够理想，不够诚信的状态，我建议可以成立一个行业自律机构、协会，通过设立制度对经营过程中不诚信的行为进行约束、规范，让行业能够更持久地健康发展”，江门市千里良驹人力资源服务有限公司负责人针对市场中的问题提出建议。

        随后，企业代表也对人力资源服务机构负责人提出的相关问题进行回应解答，并围绕用工现状、招工留人做法、当前就业创业工作中存在的突出问题以及对人社服务意见建议等进行了交流。“企业想招长期合同工，但现在的年轻人倾向于去服务、金融等行业工作，对工厂里的工作缺乏兴趣，希望人力资源服务机构能够帮助宣传企业优势，以便吸引、输送更多人才给企业。”广东海信电子有限公司代表提出当前招工工作中存在的困难。

       参会企业与人力资源服务机构畅所欲言，深度交流，蓬江区人社局相关领导对企业提出的相关困难表示关切，2022年蓬江人社将进一步加大惠企政策进镇街、进园区、进企业力度，加强就业服务专员队伍建设，向产业集群企业、重点用工企业等提供“一企一策”用工保障服务等多项解决措施助力保障企业用工。同时，对于企业与人力资源服务机构的市场行为，蓬江人社相关领导提出三点期望：一是提高思想认识，依靠市场促进发展；二是加强沟通交流，达成合作实现共赢；三是强化诚信建设，凝聚合力打造品牌等。

       此次座谈会让人力资源服务机构更加充分了解企业客户的特点和需求，并从机构自身的服务优势和产品竞争力出发，为客户匹配合适的人力资源服务，实现携手同进，合作共赢。“非常感谢蓬江区人社局组织这次座谈会，让我们人力资源服务机构了解企业需求，有效推动双方发展！”江门市智通人力资源服务有限公司代表表示。

       接下来，蓬江人社将持续完善沟通交流的桥梁和信息互通的平台，积极对接劳动力与企业需求，加大就业创业政策宣传力度，紧抓政策落地落实落细，推动蓬江区高质量发展，为加快建设宜居宜业宜游的现代活力新城做出应有的贡献。