高校毕业生是重要的人才资源，是保就业稳就业的重点群体。

       蓬江区人社局将解决好高校毕业生就业问题作为就业工作的重中之重，紧扣就业工作“三字诀”，坚持市场主导和政府促进相结合，发挥政企合作职能，多措并举拓宽就业渠道，拓展就业岗位，做好就业工作，引导更多高校毕业生投身江门市全面振兴、助力产业发展。

      力求做“准”

      全面扩岗深入调研

      为进一步激发活力，扩大就业容量，蓬江区人社局保持求真务实作风，努力在求深、求实、求细、求准、求效上下足调研功夫。

      精心部署，建立调研机制。蓬江区人社局党组成员带头开展常态化暖企调研活动，了解企业行业生产经营和用工情况，发挥企业吸纳就业主渠道作用，进一步吸纳高校毕业生就业。目前，蓬江区已收集128家企业提供的1517名应届高校毕业生岗位需求，组织77家企业开发见习岗位696个，区属国有企业招用高校毕业生27人。组建就业服务专员队伍，选取74名就业服务专员，一对一了解校企合作需求，主动对接各大高校，协助企业联系心仪院校，实现精准对接、优势互补。

       精细服务，落实行动方案。蓬江区实施“三支一扶”基层服务项目，补充基层急需紧缺人才，稳定事业单位招聘规模，结合区机关事业单位用人需求，进一步释放岗位吸纳就业，已提供12个“三支一扶”基层服务项目岗位，提供373个事业单位工作岗位（含教师280人）面向高校毕业生招聘。

       力求做“实”

       政企合力搭建平台

       据了解，蓬江区持续深化产学研融合，积极搭建政校企合作平台，创新政校企合作模式，在解决高校毕业生就业问题的同时，为蓬江企业引才赋能。

       问题导向，精准发力。通过前期调研，蓬江区针对企业存在人才来源途径窄、校企对接难度大的问题，从根源出发、对症下药，举办校企合作洽谈会，促进政校企签订长期合作意向书，保障企业有更专业、更稳定的人才来源，保障高校毕业生更高效、更精准匹配心仪岗位。

2023年3月蓬江区首届“百校对百企”校企合作洽谈会成功举办，来自国内100所院校代表和蓬江区166家知名企业代表参加，31家次院校和企业签订校企合作意向书。

       多管齐下，多方聚力。蓬江区统筹开展线上线下招聘活动，搭建便捷高效的招工和求职通道，提升人岗匹配效率。

       线上利用“互联网+”服务，实现市、区和镇（街）劳动力市场信息“一点登记，多点查询”的求职、招聘集中式数据库，举办公益网络招聘会。

       线下通过举办多场招聘会和洽谈会，引进外地人才，壮大本地人才，激活优秀高校毕业生留在蓬江、建设蓬江的“一池春水”。1—7月，全区举办现场招聘会10场，直播带岗招聘活动2期，网络招聘会1场，累计参加企业883家，提供岗位3862个。

蓬江区首届“百校对百企”校企合作洽谈会举行。蓬江区人社局供图

       力求有“效”

       多措并举提升服务

       蓬江区优服务，强指导，深入了解毕业学生需求，用心用情提供就业服务，做实做细做好就业指导。

       完善就业指导体系。蓬江区制定促进高校毕业生创业就业年度工作计划，早谋划、早部署、早行动，全面核实离校未就业毕业生实名信息，加大就业服务频次，将就业指导、精准对接贯穿始终，提供“一人一档”专项服务。同时联合五邑大学开展大学生就业体验日活动，开展蓬江区高校毕业生返乡交流活动，组织未就业的毕业生走出校门，了解本地优质的企业发展情况，鼓励高校毕业生留在本地，在江门择一业、谋一事。

       提供个性化就业创业指导服务。蓬江区先后组织5场职业指导进校园和进基层活动，通过邀请用人单位代表开展简历撰写指导、面试求职培训等方式，为高校毕业生提供就业指导服务，帮助毕业生积极调整心态，提升求职能力；及时为有创业意愿的高校毕业生创业培训、指导和政策扶持等服务，帮助高校毕业生创业。

       强化就业创业政策和招聘宣传。蓬江区将在大型商超、村（居）党群服务中心等场所建设就业驿站，制作就业创业政策和岗位信息二维码，打造15分钟就业服务圈，方便高校毕业生了解就业政策和用工需求，实现“逛逛商场，就能找到工作”“在家门口就能了解就业信息”。1—7月，累计发放高校毕业就业创业补贴207.91万元，惠及447家企业和1119人。