区委十届五次全会围绕省委“1310”具体部署和市委十四届五次全会精神，聚焦三大主线、八项重点任务，吹响了振奋精神、争先进位，再造一个现代化新蓬江的集结号。

       蓬江区人力资源和社会保障局将深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，全面贯彻省委“1310”具体部署、市委十四届五次全会精神和“1+6+3”工作安排、区委三大主线八项重点任务，立足人力资源开发利用的职能定位，坚持创新赋能，实干争先，真抓实干落实各项惠企利民政策，埋头苦干锤炼人社担当作为，驰而不息开创蓬江人社事业高质量发展新局面，为蓬江加快挺进高质量发展千亿GDP强区、奋力建设宜居宜业宜游的现代化活力新城贡献更多人社力量。

        党建引领赋能增效。近日，区人社局召开党组会议，传达学习区委十届五次全会精神。全局上下锚定“走在前列”总目标，全面实施初心向党、真心为民、暖心助企、匠心聚才、安心保障“五心”工程；全力打造“红心向党，暖在人社”党建品牌，围绕“优服、聚才、和谐”的工作目标，厚植人社党建品牌深度，加大优质业务项目培育力度，积极推进党建与业务深度融合，引导全体党员干部在服务基层、联系企业、走访社区中砥砺初心使命，激发党建工作新活力，持续为人社工作发展赋能增效。

蓬江区人社局“红心向党 暖在人社”主题党日活动

       力促高质量就业创业。进一步压实各部门、各镇（街）责任，凝聚稳就业工作强大合力，构建“大就业”工作格局。稳定重点群体就业，开展“十大行动”高位推进高校毕业生就业工作。扩面建设校区、社区、工业园区、商超、夜市、银行网点就业驿站、零工市场，搭建“培训+就业+劳动关系综合服务”于一体，人性化、多样化、常态化、便利化的供需服务平台，打造15分钟就业服务圈。持续推出“逛街式”求职、“人才夜市”“进企体验”“直播带岗”等招聘活动，为用人单位和求职者牵好线、搭稳桥。

建设就业驿站

       多维度防范化解劳资纠纷。制度化出台我区根治欠薪源头治理方案，助力营造良好营商环境；常态化开展青年仲裁志愿服务，增强为民为企服务意识；专业化推出“院长讲堂”仲裁品牌，解读劳动人事争议法律法规，推动市场主体行稳致远。

       落实“人才倍增”工程。加快科研平台建设，大力引育博士博士后人才，擦亮“蓬博人才”金招牌。努力打造乡村人才驿站，做好引进、培育、集聚人才等服务，推动人才集聚，促进人才交流，为推进“百千万工程”提供人才支撑。高标准运营广东江门人力资源服务产业园，扩大服务覆盖面，为企业招工、劳动者求职提供便利化、多元化服务。

广东江门人力资源服务产业园

       坚持“制造业当家”。大力推动各种要素向“制造业当家”聚集，推进“产业链”“创新链”“人才链”互融，聚焦引培结合双向推动：一方面深入实施“产业工程师集聚计划”，畅通工程师职称评审绿色通道，持续加强人才吸引；另一方面全面推进职业技能等级认定“赋能”行动，持续强化“园区技校”项目，提升企业自主培训意愿和能力，大力培育支撑产业发展技能人才。

       持续健全多层次社会保障体系。全面落实“城乡居保镇村通”，全区设立147个服务网点，实现全区村居居民社保业务家门口办理。扎实推进参保缴费扩面，加快发展养老保险第二、第三支柱，大力推动企业年金发展，积极做好个人养老金制度宣传和实施准备工作，满足群众多样化需求，增强社会保障制度可持续性。

全面推进社保“镇村通”工程

       深入实施湾区“就业通”“人才通”“社保通”工程。不断加强港澳青年就业创业基地建设，深化拓展粤港澳大湾区人才交流。不断推进“湾区社保通”“大湾区综合导办服务窗口”建设，实现一网通办、一窗通办，助力“港澳融合”“侨都赋能”。