此次培训聘请了广东华南律师事务所专业律师讲授《企业用工风险管控及企业如何完善管理制度与HR法律》，从企业招聘的法律风险及对策、劳动关系发生的常见争议、企业管理日常工作过程中的常见争议、热点案件及员工突发疾病处理实务等四方面进行了深入分析，随后蓬江区劳动仲裁委员会青年仲裁员志愿者以案例分析和现场解答提问的方式帮助企业有效诊疗企业用工方面的疑难杂症，现场企业学员积极发问，气氛热烈。

       培训结束后，广东敏华电器有限公司相关负责人表示：“非常感谢人社部门安排的此次培训课程，实用性极强！不仅让我们学习到企业用工方面容易忽视的法律常识和处理方式，更让我们企业管理人员反思在用人管理流程等方面存在的问题和不足，从而不断完善企业的用工政策和规章制度，促进企业健康长足发展。”

       蓬江区人社局相关负责人表示，此次“园区技校”项目联合“院长讲堂”共促和谐劳动关系是创新工作方式的一次有效尝试，利用“园区技校”的优质资源，整合专业律师、专兼职仲裁员的力量，形成“1+1＞2”的联动工作合力，从源头上提升企业人力资源管理人员的管理能力和综合素质，受到了参加企业的一致好评。今后，蓬江区人社局将继续树牢以人民为中心的工作导向，把群众的事想在前头放在心上，做好民生保障工作，全力打造维护劳资双方的合法权益、构建和谐劳动关系的“蓬江样板”，为全区经济社会高质量发展作出新的贡献。