近年来，随着城镇化的加快发展，城乡之间的差距越来越大。由于农村的基础设施和基本公共服务大大落后于城市，“人往高处走，水往低处流”，农村人才外流问题非常严重，留下来的基本上是“老、弱、病、残”人员，甚至有些村成为了“空心村”。虽然近几年在精准扶贫和乡村振兴政策的感召下，出现个别人才回流农村的现象，但农村各类人才供给匮乏、人才流失严重、从业人员素质不高、新型职业农民缺失、“两委”干部力量不足等突出问题依然普遍存在。2021年11月1日，蓬江区财政局利用一年一度的财政支农政策培训，对辖区内各镇街各村（经联社）农民和农村工作者等400多人，开展了题为“健全选人育人用人机制，促进人才振兴”的农村人才培训。对如何破解农村人才匮乏问题作出了解读，为助力乡村振兴，提供人才支撑。

　　根据疫情防控需要，这次培训主要以视频播放形式举办，培训内容主要围绕“什么是人才”“农村需要什么专业的人才”“人才从哪里来”“怎样留住人才”等方面，引导农民和高校毕业生返乡扎根农村，为乡村建设找到落脚点，确保返乡人员以主人翁姿态投身家乡建设，发挥在乡村治理中的积极作用。

　　农民代表感慨道：人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。只要政策给力、农民努力、社会各界出力，广袤田野就一定会焕发活力、更富魅力，广大乡村就一定会成为各类人才大展宏图、大显身手的新高地。

　　为了确保农村人才留得住，区财政局下一步将结合农村工作实际，开发更多培训内容和培训项目，为农村人才培训提供强有力的财政支撑。