2017年三季度广东人力资源市场供求和企业用工监测情况
今年以来，我省就业形势保持总体稳定。截至三季度末全省城镇新增就业120.40万人，城镇登记失业率2.46%。从各地人力资源市场供求状况和企业用工监测情况看，主要有以下特点：
一、人力资源市场供求总体保持平衡，信息传输、计算机服务和软件业、制造业用工需求居前
全省人力资源市场监测显示，三季度市场用工需求294.62万人次，进场求职279.49万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）1.05，比上季度回落0.04，市场供求进一步趋于平衡。
表1 三季度全省人力资源市场求人倍率情况
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总体 |
珠三角 |
粤东西北 |
技工 |
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1.05 |
1.07 |
1.02 |
1.40 |
从行业看，信息传输、计算机服务和软件业用工增长较快，企业平均用工规模同比增长超过20%；制造业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业等劳动密集型行业仍是招工大户，招工需求占在岗员工总数超过10%。从工种看，电子元件、器件制造工以及裁剪缝纫工、检验计量人员等工种较为紧缺。
表2 用工需求较大的前10个行业
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序号 |
行业 |
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1 |
信息传输、计算机服务和软件业 |
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2 |
制造业 |
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3 |
租赁和商务服务业 |
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4 |
住宿和餐饮业 |
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5 |
水利、环境和公共设施管理业 |
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6 |
卫生、社会保障和公共设施管理 |
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7 |
居民服务和其他服务业 |
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8 |
公共管理和社会组织 |
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9 |
房地产业 |
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10 |
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
表3 三季度市场比较紧缺的前五个职业
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序号 |
职业类别 |
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1 |
电子元件、器件制造工 |
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2 |
裁剪缝纫工 |
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3 |
检验、计量人员 |
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4 |
营业人员、收银员 |
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5 |
电子工程技术人员 |
二、企业用工规模平稳，员工薪酬涨幅进一步提高
全省10000家企业用工定点监测数据显示，三季度末监测企业平均在岗人数382人，同比下降1.2%。员工季度流失率为12.7%，同比上升1.6个百分点。在岗员工月工资中位数达到3778元，同比上升12.6%，涨幅比上季度高3个百分点。
表4 全省监测企业在岗薪酬水平
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调查时间 |
总体工资中位数 （元/月） |
普工工资中位数 （元/月） |
技工工资中位数 （元/月） |
专业技术和管理人员工资中位数（元/月） |
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三季度末 |
3778 |
3258 |
4349 |
5426 |
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同比变化 |
12.6% |
10.5% |
16.4% |
15.3% |
三、产业园区吸纳劳动力数量持续增加，农村劳动力外出就业比例继续上升
全省42个省级产业转移园区吸纳劳动力情况监测显示，9月末园区用工规模81.01万人，同比增长3.5%；其中本省劳动力数量63.19万人，同比增长4.3%，占用工总量78%。粤东西北1000个行政村劳动力转移就业监测显示，劳动力占总人口51.9%，同比上升0.6个百分点；其中外出就业人员占劳动力人口47.7%，同比上升2.1个百分点。
表5 全省42个省级产业园区吸纳劳动力监测情况
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调查时间 |
劳动力总量 （万人） |
本省劳动力数量 （万人） |
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本市劳动力数量 （万人） |
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9月末 |
81.01 |
63.19 |
50.81 |
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同比增幅 |
3.5% |
4.3% |
2.1% |
表6 粤东西北1000个行政村劳动力转移就业监测情况
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调查时间 |
劳动力人口 （万人） |
非农就业人数 （万人） |
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三季度末 |
185.38 |
114.40 |
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比重同比变化（百分点） |
0.6 |
2.1 |
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