2024年12月30日，区审计局召开党组（扩大）会议暨“重整行装再出发、强区建设我当先”大讨论活动。

　　局党组成员、各股室负责人分别围绕主题，结合各自实际工作进行交流发言，全面梳理总结过往工作经验，进一步解放思想、开拓进取，群策群力、集思广益，研讨明确下一步任务目标和工作措施，在加快蓬江经济社会高质量发展的赛道上争先进位、善作善成，以大讨论的实际成效开创审计事业新局面。

　　会议强调，要秉持“进”的恒心，始终朝着正确方向前进。认真学习贯彻习近平总书记对审计工作的重要讲话、重要指示批示精神，做到党的中心工作到哪里，审计监督就跟进到哪里。科学编制2025年度审计项目计划，确保审计监督与全区发展大局同频共振。进一步完善区委审计委员会领导批示督办台账，设置专人负责登记管理，推动领导批示的重要事项优先办理、动态跟踪、全程督办，并定期向区委审计委员会报告情况，实现领导批示落实闭环管理。

　　会议强调，要树立“赶”的决心，推动审计工作实现更大作为。紧扣省委“1310”具体部署和市委“1+6+3”工作安排，紧扣融入粤港澳大湾区建设、加力提速“百县千镇万村高质量发展工程”、经济高质量发展、文化强省、绿美蓬江生态建设等重点任务关键环节，聚焦基础设施建设、权力规范运行、重点民生等领域，以有力有效的审计监督推动蓬江经济高质量发展。深化大数据审计应用，继续推动计算机审计技术在项目中的运用，在2025年全市大数据审计技能赛中争创佳绩。强化审计成果统筹，以审计整改作为扩大审计监督成效的关键抓手，打造“蓬江经验”。稳妥抓好审计整改工作，加大跟踪检查力度，定期组织开展审计整改“回头看”，推动审计整改做到真改、实改、严改。

　　会议强调，要发挥“超”的雄心，锻造过硬审计干部队伍。一是“选”好人才。加强与组织部门沟通，配齐配强领导班子队伍，用好职务职级，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。二是“育”好人才。鼓励审计人员考评高级职称、参加在职教育，培养高层次审计人才。建立“一对一”导师制，精心培育“审计青苗”。持续打造“微课堂”学习品牌，提升审计人员“能查能说能写”能力。加强与佛山、珠海等先进地区交流，说好“蓬江审计”故事。三是“管”好人才。深化审计廉政风险排查及防控，开展审计回访，筑牢廉洁自律防线，切实维护审计机关良好形象，做遵纪守法的表率。四是“用”好人才。强化重点项目实战攻坚，注重在审计一线锻炼年轻审计干部，为更好服务蓬江区高质量发展提供审计人才支撑。