在海目星（江门）激光智能装备有限公司，“党员先锋岗”红星闪闪，党员职工在研发创新、生产管理中带头攻坚；在广东海信电子有限公司，党员带头带动公司职工在生产经营和技术研发一线比学赶超、争创一流……

　　党建是企业发展的“红色引擎”。近年来，蓬江区把“两企三新”党组织建设放在基层党建总体布局中整体推进，持续提高组织覆盖率和工作覆盖面，不断增强党建活力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进企业“党建+业务”深度融合。

　　今年“七一”，海信（广东）空调有限公司副总经理、品质部部长孙序佐荣获“江门市优秀共产党员”称号。据了解，多年来，孙序佐带领团队精益求精，严格把好产品质量关，通过技术研发创新、不断提高产品质量。他参与推进的项目，连年获得实用新型专利，帮助企业节省成本达数千万元。

　　此外，蓬江区还重视企业人才发展。其中，广东敏华电器有限公司党支部通过党员职工帮带，抓好青年员工培育，把他们发展成企业党员、培养成技术骨干，推动青年人才成长为企业创新发展的重要力量。该公司还与当地院校开展党支部结对共建，联动五邑大学智能制造学部，吸引理工科大学毕业生前来就职，为公司创新研发储备技术人才。

　　作为江门市的经济中心、消费中心，蓬江区的商圈经济较为发达，也孕育出快递小哥、外卖骑手、网约车司机等一批新就业群体。蓬江区近年来持续关心关爱并进而凝聚这一城市发展的新生力量，切实让他们感受到党组织的关怀。

　　为此，蓬江区坚持党建引领，结合中心城区新业态集聚的特点，实施“新心向党”“新有所属”“邑新入格”“暖新服务”四新工程，全面加强新就业群体思想引导、组织建设、服务保障、关心激励等工作，凝“新”聚力推动新业态高质量发展。

　　今年6月，蓬江区网约配送行业党委揭牌成立，这也是全市首个该行业领域的党委。近年来，蓬江区全面实施“新心向党”工程，聚焦网约出行、快递物流、外卖配送三大新业态，深入开展党建摸排和组织建设“双同步”工作，全面摸排各类分支机构、加盟企业、网点站点，先后成立了骑行之家、顺丰速运、滴滴江门等7个新业态党组织，通过“组织找党员、党员找组织”，为新业态党员职工“安好家”。

商圈党委圆桌会上共谋发展

　　聚焦新就业群体从事工作分散、日常联系不足、组织生活难以开展等问题，蓬江区设立“蓬友+”党群服务站，开放主城区87个社区党群服务中心资源，为户外跑单的小哥提供休憩歇脚、饮水乘凉、举行活动的好去处。与蓬江区骑行之家党支部联动，在骑手聚集的街角，见缝插针设立22个互助服务站、配备132个不同应用场景的换电点，提供优惠换电、自助维修、紧急救援等服务。

蓬江区新就业群体权益保障中心成立一周年，服务超600人次

　　为了满足新业态劳动者的各方面需求，蓬江区还打造新就业群体权益保障中心，整合多个职能部门的资源，提供技能培训、社保服务、工会保障、司法援助等30多项权益保障项目，至今已帮助新就业群体成功解决子女入学、交通事故理赔等问题，惠及600多人次。

　　今年以来，每天上午11时、下午4时，骑手小哥胡鲁等送餐志愿者都会抢在饭点来临、订单高峰期前，腾出时间赶到石冲社区长者食堂取餐，送到长者家中并把上一餐的餐具收回。

海逸城邦站开展暖“新”义卖活动

　　双向奔赴是最美丽的风景。近年来，蓬江区发挥新就业群体的职业优势，推动其融入城市治理，探索出一条共建、共治、共享的新路径。

　　为此，蓬江区实施“邑新入格”工程，组建“滴滴党员雷锋车队”“骑行哨兵先锋队”等6支先锋队，带动200多名网约车司机、外卖骑手、快递小哥担任社区兼职网格员，发挥其日常工作中走街串巷、上门入户的优势，及时发现、上报并帮助解决问题。推动新业态企业加入蓬江区“平安联盟”，7个新业态党组织与属地社区结对共建，成为社区“大党委”成员单位，助力城市社区治理。

骑行之家党支部暖新聚新带动更多的骑手小哥融入城市

　　此外，蓬江区还多次通过召开座谈会、发放征求意见表等，广泛征求“两企三新”员工对工作所在地、居住所在地社区治理的意见建议，如邀请代表参加居民议事会，共同商讨社区发展重大事项；组织开展企业座谈交流，为城市的发展建言献策。