“欢迎光临。”

　　在蓬江区“益杯咖啡”店，东叔熟练地接待来客，并有序完成了点餐、制作餐品、装盘上菜等工作。很难想象，他是一名三级智力残疾人，曾经连生活都难以自理。

蓬江区残障人士公益手工坊在蓬江区“益杯咖啡”店设立售卖点

　　救助残疾人，政府该做什么？能做的事情有多少？东叔的案例就是蓬江区给出的答案。

　　据了解，蓬江区在残疾人就业工作方面频频出招，探索有效路径：加大落实就业优惠政策，探索辅助性就业模式，激发社会组织活力，拓宽残疾人就业门路……就业年龄段2000多名残障人士得以重获自身价值，改写命运。目前，蓬江区残疾人就业率达52%，其创新工作经验在全市乃至全省总结推广。

　　近年来，蓬江区把织密筑牢残疾人民生保障底线工作作为增进民生福祉的重要组成部分，依托社会组织、企业等多方力量，聚焦解决残疾人就业难题，助推残疾人脱贫攻坚，实现就业人数过半的良好局面。如今，站在新的历史节点上，蓬江区将包含就业等一系列残疾人关爱服务保障纳入全区“为民生办实事解难题”工作清单，进一步完善残疾人保障体系，高质量推动残疾人帮扶工作。

　　打造集中就业平台

　　残疾人变得外向自强

　　在大长江集团荣盛实业有限公司的生产车间，多个生产流水线有序运行，数十名聋哑工人在紧张忙碌着，梁观莹便是其中之一。只见他在电脑前制图、排布，整块原材料皮革被最大限度地裁剪成数百甚至上千块用料，实现有效利用。

　　“刚来的时候他做的是简单的车缝工作，因为兴趣和爱好，他主动向师傅请教，花了几个月时间拿下了现在这项工作。”见证着梁观莹这些年从敏感脆弱到外向自强，行政人事部负责人马丽既欣慰又自豪地说。

蓬江区积极搭建集中就业平台，拓宽残疾人就业渠道。

　　主要生产经营摩托车零配件的荣盛公司，是蓬江区搭建的集中就业平台之一，内设塑胶、装配、金工、涂装等多个车间，目前已帮助732名残疾人实现就业。“公司49％员工是残疾人，其中聋哑员工又占了残疾员工的一半。他们大部分在此工作超过5年。工作之余，他们还经常参加各种文娱活动、体育比赛，相处气氛融洽。”马丽介绍。

在大长江集团荣盛实业有限公司的生产车间，残障员工熟练掌握生产技能。

　　就业是第一民生，为进一步拓宽残疾人的就业渠道，蓬江区残联先后对广东金莱特电器股份有限公司、江门市德邑大卫浴有限公司等10家企业开展调研走访，深入掌握他们的问题和需求，加强残疾人集中就业平台建设。同时，鼓励企业按比例安排残疾人就业，严格执行残疾人就业保障金征收使用管理办法，落实小微企业残疾人就业保障金减免政策，共连接739家企业，完成了2113名残疾人的就业难题；发展残疾人家庭个体创业和发展生产，投入71.1万元资助118户残疾人。

　　创新实行辅助性就业模式

　　残疾人生活质量提升

　　残疾人生活发生变化的背后，离不开蓬江区创新实行辅助性就业模式。“政府+社工机构+企业”的工作方式极大程度满足了残疾人全方位需求，走在全市、全省前列。

　　去年5月，市、区两级残联积极对接爱心企业，在杜阮镇2间社区康园中心和市第三人民医院康怡社区康复服务中心共设立了3个“新起点就业康复工场”（爱心助残车间）试点，帮助100多名残疾人实现就业。

　　文叔正是其中的受益者之一。“刚刚我们在户外打太极，真有趣。”他说。在爱心助残车间墙上可以清晰看到满满的一周工作安排，内容涉及户外、文娱运动、职业训练、文明礼仪、家政课程培训、康复训练、手工加工培训等方面。

　　“除完成日常工作任务外，残疾人可在爱心助残车间享受多元化服务，提升个人技能。而受聘于企业，学员又得以获得社保、医保，享有固定工资，解决就业难题，生活有了保障。”蓬江区残疾人综合服务中心主任罗旭强说。

“政府+社工机构+企业”的工作方式极大程度满足了残疾人全方位需求。

　　此外，区残联还以市场为导向，先后开发了豆芽坊、AW港式小食店、公益农场体验基地等一批符合各镇（街）发展特色的创新辅助性就业项目；去年5月，该区连接慈善资金，搭建蓬江区公益品牌门店“益杯咖啡”，为约20名残疾人创造了岗位实训机会。

　　“项目的真正目的在于为这类残疾人提供实训机会，使得他们在此期间可完成康复训练，培养其重回企业、社会的工作技能，从根本上提升他们的生活质量。”恒爱社工中心社工、“益杯咖啡”店副经理陈诗琪说。

“益杯咖啡”店的厨房内部，忙碌而有序。

　　目前，全区已建有7个辅助性就业机构，安置约190名残疾人辅助性就业。随着越来越多残疾人在帮扶中实现自我，越来越多社会力量加入到爱心行列：潮连街、荷塘镇实施“城市助残公益小柜项目”，向10名残疾人提供辅助性就业岗位；建设残疾人手工产品售卖平台的微信小程序“蓬江助残公益商城”2个，残疾人产品线上线下的销售网络逐步建成。