蓬江区人社局始终坚持深化推广新时代“枫桥经验”，努力构建劳动纠纷多元化解工作机制。区仲裁院和区调解中心前期通过企业调研交流，为成立的劳动争议调解委员会提供了指导意见，力争把调解委员会建成机构健全、制度完善的规范调解组织。此外，结合企业集团化管理的特点，将调委会打造成具蓬江特色和示范引领作用的企业调解委员会，争当和谐劳动关系示范单位。

　　蓬江区人社局相关负责人表示，蓬江区积极打造多元化、法治化“一站式”调解服务体系，此次率先在集团化管理的企业设立劳动争议调解委员会，是建立多层次调解工作网络的一次探索，在全区、乃至全市均属首创。此举不但丰富了蓬江区基层调解组织，而且可以及时调处企业内部的劳动争议和影响劳动关系和谐稳定的苗头性问题，最大限度地实现矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽，构建企业和谐劳动关系，更利于企业经营发展。