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近3年审理劳动争议案千余件 蓬江法院探索“法院+”调解新招

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我市法院首聘劳动争议调解员
  蓬江法院在全市法院中率先聘请劳动争议特邀调解员,3月22日,该院为首次聘请的10名调解员颁发了聘书。
  随着社会经济发展,劳动者法律意识提高,劳动争议纠纷日益增多。此类纠纷经过人社局协调和劳动争议仲裁委员会裁决后,部分劳动者和用人单位仍无法化解矛盾。当案件持续到诉讼阶段,双方当事人的对抗性更为明显,法院调解难度相当大,这导致此类案件一直存在调解率低、上诉率高的问题。蓬江法院院长傅志坚介绍,近3年,该院共审理劳动争议案1000余件,调解案件不足20%。为打破困境,该院积极探索劳动争议“法院+”的调解新途径,开拓社会化平台,构建劳动争议多元化矛盾纠纷解决机制。
  据了解,从去年9月份开始,蓬江法院与市总工会联络,试运行劳动争议特邀调解员制度。该院邀请了市总工会法律工作部的欧阳文强协助调解,截至今年3月份,通过委托他协助调解的案件的调撤率达60%。
  通过此次正式聘任,蓬江法院在全市法院首开先河,建立起一支专业的劳动争议特邀调解员队伍,这批调解员主要从江门市律师协会劳动法专业委员会选任。该院副院长朱仲灼表示,随着特邀调解员队伍的壮大和诉调对接机制的逐步完善,法院委托调解的劳动争议案件数量将逐步增加,这可有效整合社会资源,助力法院审判工作,促进辖区和谐稳定。

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